CHAIRES INSTITUTIONNELLES

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  • 2016-2019 : La compréhension de l’orientation à l’INSA - Marion EROUART

- Analyse des choix d'orientation des élèves dans les différents départements de spécialité de l'INSA Lyon, en fonction du sexe (stage professionnel en psychologie sociale)

- Compréhension des facteurs d'orientation à l'INSA (doctorat sous la direction de Philippe SARNIN et la co-direction d'Elise VINET / GRePS - EA 4163 - Université Lumière Lyon 2).

  • 2015-2016 : Les filles et la filière informatique à l’INSA.

Collaboration avec l’équipe GENESIS-INSA (ENS, INSA - Laboratoires Triangle, Centre Max Weber, LIRIS) lors d’une enquête exploratoire sur la féminisation du département informatique de l’INSA Lyon, dans le cadre du programme « Projets Exploratoires Premier Soutien (PEPS) Interdisciplinaires », volet « enseignement supérieur », porté par l’Université de Lyon et le CNRS en 2015.

 

CERCLES D'EXPERTISE & EVENEMENTS EXTERNES

  • 31 mars 2017 : À l'occasion de l'Equal Pay Day®, participation de Florence Françon et Marion Erouart à une rencontre organisée par BPW Lyon sur la place des femmes dans les sciences afin d'apporter un éclairage psycho-social et sociologique sur l'orientation scolaire et les représentations sur les sciences, au prisme du genre.
  • 20 octobre 2016 : Participation de Florence FRANCON à une table-ronde, dans le cadre de la rencontre RezoGirls 2016 de l’association Rezopole, pour apporter des éclairages en sciences humaines et sociales et présenter des leviers d’action possibles sur le thème : « Formation initiale et formation continue : la place des femmes dans le numérique ».
  • Depuis 2016, mise en place et pilotage par l'IGB d'un groupe de travail interne à l’INSA afin d’appréhender les caractéristiques des domaines de l’informatique et du numérique soumis à un ensemble d’idées reçues et de mécanismes d’autocensure chez les jeunes femmes, pour cibler des actions en faveur de la mixité de tous les départements de formation.
  • Participation de l'IGB au projet européen Hypatia H2020